Sach Quan Tri Hoc - Sách Quản Trị Học :: SAHARA ::

Đang tải...

Wellcome to SAHARA
  TRANG CHỦ  HƯỚNG DẪN  GIỚI THIỆU  CHÍNH SÁCH & ĐIỀU KHOẢN
Sách
Văn phòng phẩm
Băng đĩa - Phần mềm
CHỦ ĐỀ

Luyện thi lớp 9 vào lớp 10
Sách tôn giáo
Âm nhạc
Phong thủy, khoa học thần bí
Khoa học kỹ thuật
Thể dục - Thể thao
Nông - lâm nghiệp, chăn nuôi
Chim,cây cá cảnh - Nhà ở
Kinh tế
Giáo trình kỹ thuật
Từ điển
Khoa học cơ bản
Khoa học thường thức
Tin học
Khoa học xã hội
Sách y khoa
Sách ngoại ngữ
Tủ sách Nguyễn Hiến Lê
Văn học nước ngoài
Sách học làm người
Văn học trong nước
Báo chí-Phát thanh-Truyền hình
Các bộ môn nghệ thuật
Gia đình - nữ công gia chánh
Sách thiếu nhi
Truyện tranh hiện đại
Pháp luật
Triết học - chính trị
Sách giới tính-tâm lý
Du lịch - thám hiểm
Sách danh nhân
Sách dạy nghề
Mỗi ngày 1 cuốn sách - VTV
Tủ sách Alpha Books
Tủ sách First News
Sách nói
Sách giáo khoa
Sách tham khảo (lớp 1 ->12, ĐH)
Giáo trình kinh tế
Đại cương
Tài chính - Ngân hàng
Chứng khoán - Bảo hiểm
Kinh doanh - Thương mại - Marketing
Quản trị - Đầu tư - Du lịch
Kế toán - Kiểm toán - Sổ sách kế toán
Luật
Luyện Thi THPT Quốc Gia
Lịch Sử - Địa Lý
Đang sửa
Mỗi Ngày 1 Cuốn Sách
Tìm kiếm sách
Tìm kiếm Tùy Chỉnh

Quản Trị Học

Nơi Xuất Bản : Nxb Tài chính
Tác Giả : PGS. TS. Lê Thế Giới, TS. Nguyễn Xuân Lãn, ThS. Nguyễn Phúc Nguyên, ThS. Nguyễn Thị Loan
Ngày xuất bản : 2011
Số trang : 340
Kích thước : 19x27 cm
Trọng lượng : 980(gr)
Hình thức bìa : Bìa mềm
Số lần xem : 2853

Giá bìa :  82 000  VNĐ
Giá bán:  82 000  VNĐ


Giới thiệu về nội dung:

Mục lục:

Chương I. Quản trị và nhà quản trị


I. Định nghĩa quản trị
II. Nhà quản trị
III. Các năng lực quản trị
IV. Quản trị - Một tiến trình năng động
V. Tại sao phải nghiên cứu quản trị


Chương II. Sự phát triển của tư tưởng quản trị


I. Quan điểm truyền thống về quản trị
II. Quan điểm hành vi
III. Quan điểm hệ thống
IV. Quan điểm ngẫu nhiên
V. Quan điểm chất lượng
VI. những khuynh hướng hiện nay trong tư duy quản trị
VII. Tích hợp các quan điểm quản trị


Chương III. Môi trường của tổ chức


I. Các yếu tố của môi trường
II. Môi trường vĩ mô
III. Môi trường tác nghiệp (Môi trường vi mô)
IV. Quản trị trong môi trường toàn cầu


Chương IV. Hoạch định và chiến lược


I. Khái niệm hoạch định
II. Các cấp hoạch định và chiến lược
III. Tiến trình hoạch định
IV. Mô hình các chiến dịch cạnh tranh


Chương V. Ra quyết định


I. Tiến trình ra quyết định
II. Các loại quyết định và vấn đề
III. Các mô hình ra quyết định
IV. Các phương pháp ra quyết định


Chương VI. Tổ chức


I. Cơ cấu tổ chức
II. Chuyên môn hoá trong tổ chức
III. Sự phối hợp trong tổ chức
IV. Quyền hành
V. Tập trung và phân chia quyền hành
VI. Quyền hành trực tuyến và tham mưu
VII. Thiết kế tổ chức
VIII. Các ứng dụng thiết kế tổ chức


Chương VII. Quản trị nguồn nhân lực



I. Vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực
II. Ảnh hưởng của môi trường đến quản trị nguồn nhân lực
III. Thu hút nguồn lao động hiệu quả
IV. Phát triển lực lượng lao động có hiệu quả
V. Duy trì lực lượng lao động có hiệu quả


Chương VIII. Động cơ thúc đẩy


I. Khái niệm về động cơ thúc đẩy
II. Các cách tiếp cận về động cơ thúc đẩy
III. Các lý thuyết về nội dung của động cơ thúc đẩy
IV. Các lý thuyết thúc đẩy theo tiến trình
V. Lý thuyết về sự tăng cường của động cơ thúc đẩy
VI. Thiết kế công việc mang tính tư thúc đẩy
VII. Động viên tại nơi làm việc mới


Chương IX. Lãnh đạo


I. Khái niệm về lãnh đạo
II. Lý thuyết đặc điểm về lãnh đạo
III. Lý thuyết hành vi về lãnh đạo
IV. Lý thuyết ngẫu nhiên về lãnh đạo
V. Cách tiếp cận hiện đại về lãnh đạo
VI. Những vấn đề đương đại về lãnh đạo


Chương X. Truyền thông trông tổ chức


I. Tiến trình truyền thông
II. Tác động của công nghệ thông tin đến truyền thông
III. Những khó khăn cho truyền thông hiệu quả
IV. Thúc đẩy truyền thông hữu hiệu


Chương XI. Quản lí nhóm làm việc


I. Tầm quan trọng của nhóm làm việc
II. Phân loại nhóm làm liệc
III. Làm cho nhóm trở nên hiệu quả
IV. Quá trình phát triển bên trong của nhóm


Chương XII. Kiểm tra


I. Nền tảng của kiểm tra
II. Kiểm tra hiệu quả
III. Mô hình kiểm tra hiệu chỉnh
IV. Các phương pháp kiểm tra chính


Chương XIII. Quản trị sự thay đổi


I. Các kiểu thay đổi tổ chức
II. Hoạch định sự thay đổi trong tổ chức
III. Phương phàp thực thi sự thay đổi
IV. Vai trò đổi mới trong thay đổi tổ chức
V. Tổ chức học tập        



Nhận xét của khách hàng :


Viết nhận xét của bạn

Trở về   Đầu trang   In trang   Gửi e-mail cho người thân
Không Hay (2 người )  25%
Bình Thường (0 người )  0%
Hay (1 người )  13%
Rất hay (5 người )  63%
Không Hay Bình Thường Hay Rất Hay
Thông báo

Website sahara.com.vn đang thực hiện nâng cấp để liên thông dữ liệu từ kho hàng đến trang web; vì vậy một số trường hợp trạng thái sản phẩm chưa chính xác. Trong những trường hợp này nhà sách sahara sẽ thông báo trực tiếp đến khách hàng.

Thành thật xin lỗi quý khách vì sự bất tiện này.

Phương thức thanh toán

SÁCH BÁN CHẠY
1. Quản Trị Marketing
2. Bài Giảng Nguyên Lý Kinh Tế Vĩ Mô
3. Tóm tắt - Bài tập - Trắc nghiệm Kinh tế vĩ mô
4. Kế Toán Tài Chính Phần 4 - Kế Toán Thuế Và Báo Cáo Thuế (Lý Thuyết Và Bài Tập)
 

© Copyright 2014 - 2034 Vườn Lài, Khu Phố 2, P. An Phú Đông, Q.12, Tp. HCM
Tel: (84.8)22 401 823 - (84.8) 3719 5572 - Fax: (84.8) - 62 893 549 Email: sales@saharavn.com

Powered by PTP SOFT Co.,ltd Tang Like Mien Phi